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Revalorisation des gardes et des astreintes des internes

Revalorisation des gardes et des astreintes des internes

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Le paysage de la santé en France connaît un changement significatif avec la décision historique prise par la Première Ministre Elisabeth Borne. Le 31 août 2023, elle a confirmé la pérennisation de la revalorisation de 50% des gardes et astreintes de nuit pour les professionnels de la santé à l’hôpital, une mesure initialement introduite à l’été 2022. Ce pas en avant est désormais gravé dans le PLFSS, promettant une meilleure rémunération pour les médecins, infirmières et aides-soignants. 

 

Une Victoire pour les Internes 

Contrairement aux prévisions initiales qui excluaient les internes de cette augmentation et prévoyaient même une perte de cet avantage en janvier 2024, la ténacité des deux intersyndicales majeures, l’ISNI et l’ISNAR-IMG, a payé. Après des semaines de discussions acharnées avec la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS), une victoire a été obtenue. Dès le 1er janvier 2024, les internes bénéficieront eux aussi de cette hausse, garantissant ainsi une revalorisation durable de leur travail nocturne. 

 

Impact Financier sur la Rémunération des Internes 

Pour un interne, qui réalise quatre gardes de nuit en semaine et une garde pendant le week-end ou un jour férié par mois cela se traduit par une augmentation notable de 400 à 500 € sur leur fiche de paie mensuelle.

 

L’importance de la Revalorisation 

Cet ajustement salarial est plus qu’une simple augmentation de chiffres sur une feuille de paie. Il reconnaît l’importance cruciale des internes dans le fonctionnement des hôpitaux, surtout pendant les périodes de garde nocturne, souvent les plus exigeantes. C’est aussi un signe de reconnaissance pour le travail et l’engagement indéfectible de ces professionnels de la santé qui sont en première ligne pour assurer la continuité des soins. 

 

Conclusion et Perspectives d’Avenir 

Cette mesure est une avancée positive pour les internes en France. Elle montre un engagement envers l’amélioration des conditions de travail et de rémunération des futurs médecins, infirmières et aides-soignants. La revalorisation est un investissement dans la qualité des soins hospitaliers, un enjeu majeur pour l’avenir de la santé publique. 

 

Nous invitons nos lecteurs à découvrir notre guide du Praticien Hospitalier qui aborde entre autres la rémunération des gardes et astreintes du Praticien Hospitalier, mais aussi l’article sur les tendances des filières et CHU les plus choisis par les internes en médecine pour 2023.

 

 Les Offres GPM dédiées aux internes